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四川省南充高级中学 2021年第二批“嘉陵江英才工程”公开引进高层次人才公告

作者:ngrenshike     发布时间:2020-05-06 11:26     点击量:

四川省南充高级中学


2021年(nian)第二批“嘉陵江英(ying)才(cai)工程”公开引(yin)进(jin)高层次人才(cai)公告(gao)





    根据(ju)中共南(nan)充(chong)市(shi)(shi)委组(zu)织部、南(nan)充(chong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)力资源(yuan)和社会保障局、南(nan)充(chong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)才(cai)(cai)工(gong)作领(ling)导(dao)小组(zu)办公室发布(bu)的(de)(de)《2021年(nian)(nian)四川省(sheng)南(nan)充(chong)市(shi)(shi)“嘉陵(ling)江(jiang)(jiang)英(ying)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)”公开引进(jin)高(gao)层次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)公告》《2021年(nian)(nian)四川省(sheng)南(nan)充(chong)市(shi)(shi)“嘉陵(ling)江(jiang)(jiang)英(ying)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)”公开引进(jin)高(gao)层次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)补充(chong)公告》,四川省(sheng)南(nan)充(chong)高(gao)级中学(xue)“2021年(nian)(nian)第二(er)批(pi)嘉陵(ling)江(jiang)(jiang)英(ying)才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)” 通过(guo)公开考核招聘的(de)(de)方式,引进(jin)高(gao)层次(ci)人(ren)(ren)才(cai)(cai)44名,现就有关事项公告如下。


一、招聘(pin)对象(xiang)、范围(wei)及基本条(tiao)件


(一)招聘对象和(he)范围


详见附件1。


(二)基本条件


1.报考者应同(tong)时具(ju)备的条(tiao)件


(1)具有(you)中(zhong)(zhong)华人民共(gong)和(he)(he)国(guo)(guo)(guo)国(guo)(guo)(guo)籍,热爱(ai)社会主义(yi)祖国(guo)(guo)(guo),拥护(hu)中(zhong)(zhong)华人民共(gong)和(he)(he)国(guo)(guo)(guo)宪法(fa),拥护(hu)中(zhong)(zhong)国(guo)(guo)(guo)共(gong)产党,遵(zun)纪(ji)守(shou)法(fa),品(pin)行端正,有(you)良好的职业道德,爱(ai)岗敬业,事业心和(he)(he)责任感。


(2)身体健康(kang),具(ju)有正常(chang)履行招聘岗位职责的(de)身体条(tiao)件。


2.具有下列(lie)情形之一的,不列(lie)入本次(ci)公开考核聘用人选


(1)曾受(shou)过(guo)(guo)各类(lei)刑(xing)事(shi)处罚或在校期(qi)间受(shou)过(guo)(guo)纪律(lv)处分的;


(2)曾(ceng)被开除公职(zhi)的;


(3)有(you)违(wei)法、违(wei)纪行为正在接受审查的;


(4)尚未解除(chu)党(dang)纪、政纪处分的;


(5)按(an)照《事业单位公开招聘(pin)人(ren)员暂行规定》(原人(ren)事部6号(hao)令(ling))和《四川省省属事业单位公开招聘(pin)工作(zuo)人(ren)员实施细(xi)则(ze)(试行)》的(de)相关规定应当(dang)回避的(de);


(6)尚处(chu)于试用(yong)期内的(de)(de)新录用(yong)公务员及尚在规定的(de)(de)最(zui)低服务期限(xian)内不能流动的(de)(de);


(7)按照中共中央办(ban)公厅、国务(wu)院(yuan)(yuan)办(ban)公厅《关于(yu)加快推进失(shi)(shi)信被执行人信用监督(du)、警示和(he)惩戒(jie)机制(zhi)建(jian)设的(de)意见》规定(ding),由人民(min)法院(yuan)(yuan)通过司(si)法程序认定(ding)的(de)失(shi)(shi)信被执行人;


(8)有违反有关规定(ding)不适宜(yi)报考事业单位的。


二、公开考核招聘程序(xu)


(一)报名和资(zi)格审(shen)查


1.报名时间:自(zi)《2021年四川省南充市(shi)“嘉(jia)陵江(jiang)英才(cai)(cai)工(gong)程(cheng)”公开引进高(gao)层次人才(cai)(cai)公告(gao)》发(fa)布之日(ri)起(qi)至2021年5月12日(ri)12:00止。


2.报(bao)名(ming)(ming)方(fang)式(shi):网上报(bao)名(ming)(ming)。通过(guo)(guo)《2021年四川省南充(chong)市(shi)“嘉陵(ling)江英(ying)才工程”公开引进高层次人才公告》公布的(de)方(fang)式(shi)下载报(bao)名(ming)(ming)表并(bing)发送至指定邮箱或(huo)直接扫描下方(fang)二维码(ma)或(huo)通过(guo)(guo)下方(fang)链(lian)接填写报(bao)名(ming)(ming)登记表,完成报(bao)名(ming)(ming)。



 


http://jinshuju.net/f/sEjudk


3.资(zi)格审查:


资格审查时间:2021年5月15日(上午(wu)8:30——12:00,下午(wu)15:00——18:00)


资格审查地点:四川省南(nan)充高级(ji)中学顺(shun)庆(qing)校区综合楼2楼人事(shi)科办公(gong)室(南(nan)充市顺(shun)庆(qing)区涪江路97号)


资(zi)格审(shen)查(cha)需提供的(de)资(zi)料:


(1)本人有(you)效二代身份(fen)证原件及复印(yin)件1份(fen);


(2)本人有效毕(bi)(bi)业证、学(xue)(xue)位证原(yuan)件(jian)及(ji)复(fu)印(yin)件(jian)1份。其(qi)中,尚(shang)未领取到毕(bi)(bi)业证的2021年应届毕(bi)(bi)业生,需提供学(xue)(xue)生证原(yuan)件(jian)及(ji)复(fu)印(yin)件(jian)1份或出(chu)具学(xue)(xue)校(学(xue)(xue)院)开具的证明,且须(xu)在2021年7月(yue)31日前取得相应的学(xue)(xue)历、学(xue)(xue)位;


(3)本人有效教师资(zi)格证、职称证或评审文件(jian)原件(jian)及复(fu)印件(jian),以及其他获(huo)奖(jiang)证书原件(jian)及复(fu)印件(jian)。


现场(chang)资(zi)格(ge)审查合(he)格(ge)的发放考(kao)核(he)通知书,凭(ping)考(kao)核(he)通知书和身份(fen)证参加现场(chang)考(kao)核(he)。


(二)考核


1.考核方式


(1)招聘人(ren)数与资格审查(cha)合格人(ren)数比例超(chao)过(guo)1:3的(de),先进行(xing)结构化(hua)面试(shi),再按结构化(hua)面试(shi)成绩从高(gao)到(dao)低以1:3的(de)比例确(que)定讲(jiang)课(ke)或技能操作(zuo)(物理(li)实(shi)(shi)验(yan)员、化(hua)学(xue)实(shi)(shi)验(yan)员、生物实(shi)(shi)验(yan)员、劳动技术指导员)考核人(ren)员,再进行(xing)讲(jiang)课(ke)或专(zhuan)业技能操作(zuo)考查(cha)。


(2)招(zhao)聘人数与资格(ge)审查合格(ge)人数比例(li)为1:3的,直接进行讲课或专业技能操作考查。


(3)考核招聘(pin)比例低于1:3,但招聘(pin)岗位属于急需紧(jin)缺专业的,由单位申请(qing),经(jing)市(shi)(shi)委组(zu)织(zhi)部(bu)(市(shi)(shi)人(ren)才办)、市(shi)(shi)人(ren)社(she)局审核同意,可将(jiang)比例调整至1:2,若仍未达(da)到,则取消当次(ci)考核计划。


2.考核(he)报到时间及地(di)点


报到时(shi)间及地(di)点:详(xiang)见考(kao)(kao)核通知(zhi)书。未准时(shi)到达指定考(kao)(kao)核地(di)点报到者(zhe),不得参加本次(ci)考(kao)(kao)核招聘(pin),责(ze)任由考(kao)(kao)生(sheng)自负。


3.成绩计算


(1)按(an)最终面试成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)(讲(jiang)课(ke)成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)或(huo)专业技(ji)能(neng)(neng)操作(zuo)考查成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji))从(cong)高到低(di)依次等额确(que)定(ding)体检对象,面试成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)低(di)于80分者不予聘用。需要先(xian)进行结(jie)构(gou)化(hua)面试的(de)岗位,其成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)只(zhi)作(zuo)为(wei)能(neng)(neng)否进入第二轮(lun)面试(讲(jiang)课(ke)、专业技(ji)能(neng)(neng)操作(zuo))环(huan)节的(de)依据,不计(ji)入最终总成(cheng)(cheng)(cheng)绩(ji)(ji)计(ji)算。


(2)所有(you)成绩(ji)实行百分制,按四舍五入(ru)原(yuan)则(ze)保留小(xiao)数点后(hou)两位。如果出现(xian)考(kao)生讲课成绩(ji)或(huo)专业(ye)技能操作考(kao)查(cha)成绩(ji)相同的情况,则(ze)采取加(jia)试办法确定(ding)体检(jian)人员,将加(jia)试成绩(ji)高(gao)者确定(ding)为体检(jian)对(dui)象。


(三)体检


1.体检标准


体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)的项目(mu)和(he)(he)体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)标准参(can)照《四川(chuan)(chuan)省(sheng)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)厅(ting)关(guan)(guan)(guan)于印发〈四川(chuan)(chuan)省(sheng)申请认定(ding)教(jiao)(jiao)(jiao)师(shi)资(zi)(zi)格人员体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)办法〉的通(tong)知》(川(chuan)(chuan)教(jiao)(jiao)(jiao)〔2004〕295号(hao))、《四川(chuan)(chuan)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)厅(ting)关(guan)(guan)(guan)于调整〈四川(chuan)(chuan)省(sheng)申请认定(ding)教(jiao)(jiao)(jiao)师(shi)资(zi)(zi)格人员体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)工作指(zhi)导意(yi)见〉的通(tong)知》(川(chuan)(chuan)教(jiao)(jiao)(jiao)〔2007〕102号(hao))、《四川(chuan)(chuan)教(jiao)(jiao)(jiao)育(yu)厅(ting)关(guan)(guan)(guan)于调整〈四川(chuan)(chuan)省(sheng)申请认定(ding)教(jiao)(jiao)(jiao)师(shi)资(zi)(zi)格人员体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)工作指(zhi)导意(yi)见〉有关(guan)(guan)(guan)条款的通(tong)知》(川(chuan)(chuan)教(jiao)(jiao)(jiao)〔2010〕26号(hao))、《关(guan)(guan)(guan)于进(jin)一步(bu)规(gui)范入学和(he)(he)就(jiu)业体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)项目(mu)维护乙肝表面抗原携带者入学和(he)(he)就(jiu)业权利的通(tong)知》(人社部发〔2010〕12号(hao))和(he)(he)《关(guan)(guan)(guan)于对(dui)怀孕考生参(can)加体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)有关(guan)(guan)(guan)问(wen)题的复函》(国公(gong)考录函〔2009〕07号(hao))的要求(qiu)执行。公(gong)告发布后至本(ben)次公(gong)开招聘实施体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)时,如国家出台新的体(ti)(ti)检(jian)(jian)(jian)规(gui)定(ding),按照新规(gui)定(ding)执行。


2.体检时间和地点


体检(jian)时(shi)间和地点另行通知,未按规(gui)定时(shi)间到指定地点参加体检(jian)或(huo)未在(zai)规(gui)定的期限内完(wan)成规(gui)定项目体检(jian)的报考者(zhe),视为自动弃(qi)权。


3.复检及递补


初次体检(jian)不(bu)合格的,本人(ren)可在接到体检(jian)结果(guo)通(tong)知3个工作日内申(shen)请复检(jian)一次,逾期不(bu)再受理并以(yi)初检(jian)结果(guo)为准。复检(jian)须在体检(jian)医院(yuan)以(yi)外的二级甲等(deng)及以(yi)上综合性医院(yuan)进行(xing)。申(shen)请复检(jian)人(ren)员(yuan)的体检(jian)结果(guo)以(yi)复检(jian)结果(guo)为准。


因(yin)体(ti)检人员自动弃权或体(ti)检不合格而出现(xian)的(de)空额,经研究同意(yi),可按(an)照考核成绩(讲(jiang)课(ke)成绩或专业技能操(cao)作考查成绩)从高分到(dao)低分依次等额递补体(ti)检人员。


(四(si))考察(cha)


由学校对体检合格(ge)(ge)(ge)人(ren)员的思想(xiang)政(zheng)治素质、遵(zun)纪守法情况、道德品质修(xiu)养、心(xin)理调适能力等方(fang)面进行(xing)综合考(kao)(kao)察,并对其与报考(kao)(kao)相关的人(ren)事档案等材(cai)料的真(zhen)实有(you)效性(xing)和报考(kao)(kao)资格(ge)(ge)(ge)进行(xing)核(he)(he)实确(que)认。如(ru)出现考(kao)(kao)察不合格(ge)(ge)(ge)或自动弃(qi)权而产生的空额,经研究同意,可按(an)照考(kao)(kao)核(he)(he)成(cheng)(cheng)绩(讲课(ke)成(cheng)(cheng)绩或专业技(ji)能考(kao)(kao)查成(cheng)(cheng)绩)从高分到低分依次等额递补(bu)考(kao)(kao)察人(ren)员。


(五)公示(shi)


经考(kao)(kao)试考(kao)(kao)核、体检(jian)和考(kao)(kao)察合格者(zhe)确定(ding)为拟(ni)聘人员,在南充市人力资源(yuan)和社会(hui)(hui)保障局官网(wang)(http://rlzyshbzj.nanchong.gov.cn)人事(shi)考(kao)(kao)试专栏向社会(hui)(hui)公(gong)示7个工作日。公(gong)示内容(rong)包括(kuo)人员姓(xing)名(ming)、性(xing)别、年龄、学历(学位(wei))、专业、排名(ming)、拟(ni)聘用岗位(wei),并公(gong)布监督(du)举报(bao)电话,接受社会(hui)(hui)监督(du)和举报(bao)。举报(bao)者(zhe)应以真实姓(xing)名(ming)实事(shi)求是地反(fan)映(ying)(ying)问(wen)题,并提供必要的(de)调查线(xian)索。凡以匿(ni)名(ming)或(huo)其(qi)他(ta)方式反(fan)映(ying)(ying)的(de)问(wen)题不予(yu)受理。对(dui)公(gong)示期间反(fan)映(ying)(ying)有严重问(wen)题并查有实据、不符合报(bao)考(kao)(kao)条(tiao)件的(de),取消被公(gong)示人拟(ni)聘资格;对(dui)反(fan)映(ying)(ying)有严重问(wen)题,但(dan)一时难(nan)以查实或(huo)难(nan)以否定(ding)的(de),暂予(yu)聘用,一经核实不符合报(bao)考(kao)(kao)条(tiao)件的(de),取消聘用资格。


在公示(shi)期间因(yin)(yin)自动弃权或因(yin)(yin)被(bei)举报查实取消聘用资格而产生的空额,不再进行递补。


三(san)、审核确认


公示期(qi)满且无异议(yi)人(ren)(ren)(ren)(ren)员由招聘(pin)(pin)单位及主管部门(men)负责对报(bao)(bao)考者所(suo)提供材(cai)料(liao)的(de)(de)真实性进行审(shen)(shen)查,并在汇总后将(jiang)拟(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)员的(de)(de)相关(guan)材(cai)料(liao)(能证明完(wan)全符合(he)(he)公开(kai)考核(he)招聘(pin)(pin)条件的(de)(de)所(suo)有材(cai)料(liao)原件及个(ge)人(ren)(ren)(ren)(ren)档案,拟(ni)聘(pin)(pin)人(ren)(ren)(ren)(ren)员为(wei)(wei)在职人(ren)(ren)(ren)(ren)员的(de)(de)须提供解除聘(pin)(pin)用(yong)(yong)合(he)(he)同文书)报(bao)(bao)南充(chong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社会(hui)保障局审(shen)(shen)核(he)确认。逾(yu)期(qi)不能按要(yao)求提供上述(shu)材(cai)料(liao)的(de)(de),视为(wei)(wei)自(zi)动放弃,取(qu)消其聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)员资(zi)格(ge)。报(bao)(bao)送南充(chong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社会(hui)保障局审(shen)(shen)核(he)确认人(ren)(ren)(ren)(ren)员因(yin)弃权或因(yin)不符合(he)(he)公开(kai)考核(he)条件取(qu)消聘(pin)(pin)用(yong)(yong)资(zi)格(ge)出(chu)现(xian)的(de)(de)招聘(pin)(pin)名额空额,不再递补。通过(guo)南充(chong)市(shi)(shi)人(ren)(ren)(ren)(ren)力(li)资(zi)源(yuan)(yuan)和(he)社会(hui)保障局审(shen)(shen)核(he)确认的(de)(de)拟(ni)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)员,取(qu)得聘(pin)(pin)用(yong)(yong)人(ren)(ren)(ren)(ren)员资(zi)格(ge),并按我市(shi)(shi)有关(guan)规定程序(xu)报(bao)(bao)批及办理相关(guan)聘(pin)(pin)用(yong)(yong)手续。


用(yong)人(ren)(ren)单(dan)位(wei)(wei)凭南充市人(ren)(ren)力资源和(he)社会保障局出具的(de)《事业(ye)单(dan)位(wei)(wei)招聘(pin)(pin)工作人(ren)(ren)员聘(pin)(pin)用(yong)通(tong)(tong)知(zhi)书(shu)》,通(tong)(tong)知(zhi)取得聘(pin)(pin)用(yong)资格的(de)人(ren)(ren)员在(zai)规(gui)定的(de)时间(jian)内(具体时间(jian)以招聘(pin)(pin)单(dan)位(wei)(wei)书(shu)面通(tong)(tong)知(zhi)为准)到单(dan)位(wei)(wei)报到,并按照(zhao)有关(guan)规(gui)定签订事业(ye)单(dan)位(wei)(wei)人(ren)(ren)事聘(pin)(pin)用(yong)合同,实行事业(ye)单(dan)位(wei)(wei)聘(pin)(pin)用(yong)制管理。


通过(guo)南充市人力资源和(he)社会保障局审(shen)核确认后,未按规定时间报到的,视(shi)为自(zi)动(dong)放弃(qi)并(bing)取(qu)消其聘用资格(ge)。因此(ci)而产生的空(kong)额不再递补(bu)。


四(si)、纪律与监督


有关(guan)(guan)单(dan)位和工作人(ren)员(yuan)在公开招聘(pin)(pin)(pin)中,应确保信息、过程、结果公开,接受社(she)会及(ji)有关(guan)(guan)部门的监督。对违(wei)(wei)反规(gui)(gui)定、弄(nong)虚作假聘(pin)(pin)(pin)用的人(ren)员(yuan)一经查(cha)实,取消其聘(pin)(pin)(pin)用资(zi)格,并对相关(guan)(guan)人(ren)员(yuan)按照《事业单(dan)位公开招聘(pin)(pin)(pin)违(wei)(wei)纪(ji)违(wei)(wei)规(gui)(gui)行为(wei)处(chu)理(li)规(gui)(gui)定》(人(ren)力资(zi)源和社(she)会保障部令第35号)等有关(guan)(guan)规(gui)(gui)定进(jin)行严肃处(chu)理(li)。


五、有关注意事项


(一)考核(he)当(dang)日(ri),考核(he)人员凭考核(he)通知书原(yuan)件(jian)、本人有(you)效二代身份证(zheng)原(yuan)件(jian)按面试通知书规定的时(shi)间及地点准时(shi)到报到。上述证(zheng)件(jian)不齐备或未按规定时(shi)间到考场签到候考的视为自动放弃考核(he)资格(ge)。


(二(er))考(kao)核期间采用封闭的(de)办法进行管理,考(kao)核顺序由考(kao)生抽签确定(ding)。


(三(san))考(kao)(kao)(kao)核期间(jian),不得携带(dai)电子记事本类、移(yi)动(dong)电话等通讯设(she)备和影音像设(she)备进入考(kao)(kao)(kao)场。已带(dai)的要(yao)按考(kao)(kao)(kao)务工作(zuo)人员的要(yao)求关(guan)闭电源并存放在(zai)指定位置,不得带(dai)入候考(kao)(kao)(kao)室。一经发现,取消资(zi)格。


(四)考(kao)(kao)生在候考(kao)(kao)室(shi)等候,由工(gong)作人(ren)员引(yin)导进入考(kao)(kao)室(shi)接(jie)受考(kao)(kao)核(he)(he)。考(kao)(kao)生不得向考(kao)(kao)官和考(kao)(kao)室(shi)工(gong)作人(ren)员提(ti)供本人(ren)考(kao)(kao)核(he)(he)序(xu)号以外(wai)的任何信息(xi),否则,取消(xiao)其资格。


(五)候考(kao)室(shi)和(he)考(kao)室(shi)内严禁吸烟。


(六)面试(shi)结(jie)束后,不(bu)得再进入封闭(bi)地点或在考(kao)场附近逗留,不(bu)得将(jiang)已答试(shi)题的内(nei)容(rong)以(yi)任何方式告诉其他考(kao)生。


(七(qi))服从考务工作(zuo)人员的管理,不得无理取闹(nao)、辱骂、威胁、报复工作(zuo)人员,不得损坏公(gong)物。


(八(ba))在招聘(pin)过(guo)程中,应确保信息(xi)、过(guo)程、结果公开,对(dui)违反(fan)规定(ding)、弄虚作假(jia)聘(pin)用的人员(yuan)一经(jing)查实,取(qu)消其(qi)聘(pin)用资格,并(bing)对(dui)相关(guan)人员(yuan)按照规定(ding)进行(xing)严肃处理。


(九)因考(kao)生(sheng)自身(shen)对网上信息不及(ji)(ji)时关(guan)注和其(qi)它各种原因导致(zhi)的考(kao)生(sheng)与(yu)人(ren)才引进考(kao)核信息不能(neng)及(ji)(ji)时传达到(dao)本人(ren)的,责任自负。


六、特别提(ti)示


为深入(ru)贯彻落(luo)实新冠肺炎疫(yi)情(qing)防控有关(guan)要求,全(quan)力确保(bao)每(mei)一位考(kao)生安全(quan)健康,现就考(kao)试期间疫(yi)情(qing)防控注意事(shi)项公告如下:


(一)请所有考生(sheng)做好(hao)自我(wo)健康管理,通过微信小程序“国家政务服(fu)务平台”或(huo)“天府健康通”申领本人防疫健康码(ma),并持续关注健康码(ma)状态。


(二)考生(sheng)赴考时(shi)如乘坐(zuo)公共交通工具,需(xu)要(yao)全(quan)程佩(pei)(pei)戴(dai)口罩,可佩(pei)(pei)戴(dai)一次性手(shou)套,并做好(hao)手(shou)部卫生(sheng),同时(shi)注意社交距离。


(三)考(kao)(kao)生进入考(kao)(kao)点(dian)前,应当(dang)主(zhu)动(dong)出示本(ben)人防疫(yi)健康码(ma)信息(xi)(绿(lv)码(ma)),并按要求主(zhu)动(dong)接受体(ti)温测量。经现场测量体(ti)温正常(chang)(chang)(chang)(<37.3℃)且无咳嗽(sou)等呼吸道异(yi)常(chang)(chang)(chang)症(zheng)状者方可(ke)进入考(kao)(kao)点(dian)。“天府(fu)健康通”非绿(lv)码(ma)、体(ti)温异(yi)常(chang)(chang)(chang)或有咳嗽(sou)等呼吸道症(zheng)状的面试(shi)(shi)考(kao)(kao)生,经疫(yi)情防控部门工作人员专(zhuan)业(ye)评估后确认可(ke)正常(chang)(chang)(chang)参加面试(shi)(shi)的,到隔离候考(kao)(kao)室候考(kao)(kao)。


(四)请考生除正(zheng)式面试时外(wai),自觉(jue)主(zhu)动佩(pei)戴口罩。


(五)来自(zi)疫情中高风(feng)险地区以及(ji)(ji)与新冠病毒(du)肺炎确诊、疑似(si)病例、或无症状(zhuang)感染者有(you)密切接(jie)触史(shi)的(de)考生(sheng)(sheng),应至少在面(mian)试资格审查(cha)前15天到达南充或川内其他低(di)风(feng)险地区,按照当地卫(wei)生(sheng)(sheng)健(jian)康部门疫情防控(kong)有(you)关规定,自(zi)觉接(jie)受隔(ge)离观察(cha)、健(jian)康管理和核酸(suan)(suan)检测,并在资格审查(cha)及(ji)(ji)面(mian)试当天提供7天内核酸(suan)(suan)检测阴性证明(ming),不能提供证明(ming)的(de)视为考生(sheng)(sheng)自(zi)愿放弃(qi)资格。


(六)凡隐瞒(man)或谎报旅居史、接触史、健康状况等(deng)疫情防控重点信(xin)息,不配(pei)合(he)工作人(ren)员进行防疫检(jian)测、询(xun)问等(deng)造成不良后果的,取消考(kao)试资格,终止考(kao)试;如有(you)违(wei)法情况,将依法追究法律责(ze)任。


(七)考(kao)(kao)生在(zai)领取考(kao)(kao)核通知书(shu)前须签署《四川省南(nan)充高(gao)(gao)级中学2021年第二批“嘉陵江英才工程(cheng)”公(gong)开引进(jin)高(gao)(gao)层次人(ren)才新冠肺炎疫情(qing)防控告知暨承(cheng)(cheng)诺(nuo)书(shu)》,承(cheng)(cheng)诺(nuo)已(yi)知悉(xi)告知事(shi)项和(he)防疫要求,自愿承(cheng)(cheng)担因不实承(cheng)(cheng)诺(nuo)应(ying)承(cheng)(cheng)担的相关责任、接(jie)受相应(ying)处(chu)理(li)。




附(fu)件(jian):1.四川省(sheng)南充高级中学2021年第二批“嘉陵江(jiang)英才(cai)(cai)工程(cheng)”公开引进高层次人才(cai)(cai)岗位条件(jian)及要求一览(lan)表(biao)


2.  四川省南充高级(ji)中学2021年第(di)二批“嘉陵(ling)江英才工程(cheng)”公开(kai)引进高层次人才新冠肺炎疫情防(fang)控告(gao)知暨承(cheng)诺书(shu)    


                        



四川省南充高(gao)级中学(xue)


                               2021年(nian)4月30日

南高公告附件.docx


 

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